Mätning av en organisations arbetsgivarmärke, Employer Brand, syftar till att ta reda på hur organisationen uppfattas som arbetsgivare i olika målgrupper. Till skillnad från en traditionell medarbetarundersökning omfattar denna undersökning inte bara nuvarande medarbetare utan även möjliga/blivande och tidigare medarbetare. Detta ger en helhetsbild av organisationen som arbetsgivare och visar på åtgärds- och förbättringsområden för ökad attraktionskraft.