14 februari. I augusti frågade Ipsos nästan 13 000 deltagare från 24 länder om de skulle överväga att flytta om de fanns möjlighet till arbete i ett annat land med 10 % högre lön. Läs mer om resultatet.
Nej tack till jobb utomlands trots 10 % högre lön
I augusti frågade Ipsos nästan 13 000 deltagare från 24 länder om de skulle överväga att flytta om de fanns möjlighet till arbete i ett annat land med 10 % högre lön. 19 % av de tillfrågade svarade att de troligtvis skulle flytta om möjligheten erbjöds.
De som säger att de skulle troligtvis eller kanske flytta till ett annat land för ett jobb med 10 % högre lön anger att det är främst för löneökningen som man skulle flytta. Även bättre levnadsstandard och att det är bra för karriären att få en internationell erfarenhet är anledningar att flytta. Den mexikanska (34 %) och brasilianska (32 %) befolkningen är de som i störst utstreckning kan tänka sig att byta land för ett mer välbetalt jobb i ett annat land.
Orsaken till varför man inte vill flytta är för att en tioprocentig ökning inte är tillräckligt hög löneökning för att det ska vara motiverat att flytta till ett annat land. Man vill heller inte lämna familj eller vänner. Längst ner på listan bland de deltagande länderna kommer Sverige, 6 % av den svenska befolkningen svarar att de troligtvis skulle överväga att flytta till ett annat land om en jobbmöjlighet med ökad lön fanns. Även andra EU-länders befolkning visar på lågt intresse, bland belgarna är det 11 % som troligtvis skulle flytta. Detsamma gäller tyskarna (11 %), fransmännen (11 %) och britterna (11 %).
Om Global Advisor:
En månatlig mätning som genomförs av Ipsos i 24 länder världen över. Denna undersökning genomfördes via en webenkät mellan 5-15 augusti 2011 med 12 907 deltagare från Ipsos Online Panel. Alla deltagare från USA och Kanada är mellan 18-64 år, i övriga deltagande länder är deltagarna mellan 16-64 år. I Sverige deltog 500 respondenter.
